4857 İş Kanunu neyi kapsar? Bu yasanın amacı, bir iş sözleşmesinde istihdam edilen işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. 4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? İşçi Yasası’na göre, 4 başlık altındaki temel işçileri genel olarak toplayabiliriz. İş kanununda deneme süresi ne kadardır? 4857. maddenin ifadesinden anlaşıldığı gibi, deney süresi en fazla 2 aydır. Ancak, 4 aya kadar uzatılabilir. Sözleşmeyi feshetmek isteyen parti 4857 sayılı kanun kapsamı dışında olanlar kimlerdir? Buna göre, Çalışma Yasası kapsamından dışlananlar pilot, hostes, makineler, radyo gibi uçuş personelidir. İş Kanunun 9. maddesi nedir? Madde 9 – Taraflar, yasal hükümlerin getirdiği kısıtlamaların…
Yorum Bırak